Subdirector /a A&B Iberostar Cuba

  • Requisitos mínimos

    ¿Qué buscamos en ti?

    – Experiencia al menos 2 años como Subdirector/a A&B, Jefe/a de Bares o Segundo/a Maitre en hoteles de 4* y 5*.
    – Experiencia en restauración de alto nivel y organización de eventos.
    – Formación orientada al Turismo y Gestión Hotelera.
    – Nivel alto de Inglés y Español, se valorarán otros idiomas (Alemán y Ruso).
    – Alta orientación al cliente.
    – Persona con iniciativa, proactiva y con actitud positiva.
    – Capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.
    – Capacidad de gestionar grandes volúmenes de trabajo.
    – Orientado al cumplimiento de estándares y satisfacción del cliente.
    – Conocimientos ofimáticos a nivel usuario.
    – Disponibilidad geográfica para el traslado a Cuba.

Descripción

Funciones
En Iberostar estamos buscando incorporar un /a Subdirector /a A&B a nuestro equipo en los hoteles de Cuba, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

– Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)
– Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
– Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)
– Somos pioneros en turismo sostenible (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más)

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.

Como Subdirector /a A&B, tu rol se basará en:

– Apoyo en la estrategia del área de A&B del hotel para alcanzar los objetivos definidos.
– Planificación de acciones que potencien las ventas.
– Crear y entrenar a un equipo atento y auténtico que genera un ambiente dinámico de lujo donde el huésped se siente el centro.
– Dimensionar y coordinar los equipos de trabajo así como la gestión operativa de las diferentes áreas del hotel.
– Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio definidos.
– Control presupuestario, de inventarios y stocks.

Se ofrece
– Alojamiento.
– Jornada completa.
– Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.
– Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).
– Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día.

¿Te suena retador? Inscribete y estaremos encantados de ampliarte más información. Sumate al equipo #WeAreIberostar.


Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace: 


 

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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