Agente Servicios Auxiliares (Área Rampa) – Aeropuerto de Tenerife Norte

LOCALIDAD: San Cristóbal De La Laguna (Santa Cruz de Tenerife)

Trabajo de agente de rampa en el aeropuerto. No es necesaria experiencia

Salario no disponible

Experiencia mínima: No Requerida. Auxiliar de rampa

Contrato a tiempo parcial, jornada parcial – indiferente, posibilidad de ampliacion a jornada completa

Requisitos

Estudios mínimos

Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia mínima

No Requerida

Imprescindible residente en

Provincia Puesto Vacante

Conocimientos necesarios
Trabajo en equipo
Sector

Transporte (mercancías y pasajeros) y mensajeria

Requisitos mínimos

Formación mínima:

– Primer ciclo de Educación Secundaria Obligatoria (3º de ESO ) o experiencia previa demostrable de al menos un año en el Sector Handling, dentro del área de Rampa.

– Tener carnet de conducir tipo B.

– Tener disponibilidad de trabajar de lunes a domingo, en turnos rotativos de mañana y tarde.

Requisitos deseados

Formación ideal:

– Haber obtenido dentro de los últimos 3 años titulación relacionada con el transporte o sector aeronáutico: Certificados de Profesionalidad o Ciclos Formativos vinculados al Mantenimiento Aeronáutico y Transporte y Logística.

– Se valorará posesión del tipo D y PCP.

Descripción

¿Te gustaría trabajar en el aeropuerto? Estamos buscando personas organizadas, con habilidades de comunicación, adaptabilidad, iniciativa, orientación al cliente y trabajo en equipo para trabajar como Agente de Servicios Auxiliares, área de Rampa.

Tus funciones serán:

– Asumir responsabilidades relacionadas con la asistencia a determinadas operaciones auxiliares.
– Manipulación de equipaje y mercancías.
– Conducción de vehículos y cualquier equipo mecánico para la realización de tus tareas.

Salario según Convenio Colectivo

Nuestro Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión.

Empresa de Servicios Nacionales de Handling comprometidos con el desarrollo de nuestra comunidad. Creemos en la igualdad de oportunidades, seleccionando talento en función de sus competencias, habilidades y conocimientos.

Trabajamos para garantizar procesos de selección inclusivos y equitativos, promoviendo un entorno donde la diversidad impulse la creatividad, el crecimiento y la innovación

¡Únete a nosotros y ayúdanos a seguir conectando personas y destinos con excelencia y pasión!

Nivel

Empleado/a

Personas a cargo

0

Vacantes

10

Salario

Salario no disponible

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Turismo y restauración — Zona: Santa Cruz de Tenerife (San Cristóbal De La Laguna (Santa Cruz de Tenerife))

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Turismo y restauración

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Turismo y restauración, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Santa Cruz de Tenerife.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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