Ingeniero Junior en Gestión & Facility Management – HQ – Madrid

  • Requisitos mínimos

    FORMACIÓN:
    – Ingeniería Industrial

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
    – Nivel alto de inglés.
    – Conocimiento avanzado de Excel. Se valorarán conocimientos de otras herramientas informáticas (Autocad, BIM, MS Project, SAP, etc.)
    – Orientación por el área de las instalaciones en edificios y el mantenimiento.
    – Se valorarán conocimientos de mercados energéticos.

Descripción

– Mantener contacto con los responsables de mantenimiento para la comunicación y solución de posibles problemas.
– Elaboración de estudios y planes de ahorro energético, recogida de información con los proveedores.
– Coordinar con las otras unidades de negocios el seguimiento de los proyectos de eficiencia energética en curso.
– Elaboración de los criterios de diseño de instalaciones y homologación de productos a instalar en los hoteles.
– Elaboración de planes de Facility Management, y seguimiento.
– Elaboración de cuadros de mando y análisis de indicadores relacionados con el área de Facility y Mantenimiento.
– Coordinación del mantenimiento y reformas en Oficinas Centrales, y gestión de proveedores de Mantenimiento.
– Relación con proveedores.
– Seguimiento de KPIs de diferentes contratos de mantenimiento y energía de la compañía.

Conditions
– La posición reportará funcionalmente al VP Engineering & Maintenance.
– El puesto de trabajo estará localizado en las oficinas de Santa Engracia, 120 – Madrid.
– Se requiere posibilidad de viajar.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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