Ingeniero Junior en Gestión & Facility Management – HQ – Madrid

  • Requisitos mínimos

    FORMACIÓN:
    – Ingeniería Industrial

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
    – Nivel alto de inglés.
    – Conocimiento avanzado de Excel. Se valorarán conocimientos de otras herramientas informáticas (Autocad, BIM, MS Project, SAP, etc.)
    – Orientación por el área de las instalaciones en edificios y el mantenimiento.
    – Se valorarán conocimientos de mercados energéticos.

Descripción

– Mantener contacto con los responsables de mantenimiento para la comunicación y solución de posibles problemas.
– Elaboración de estudios y planes de ahorro energético, recogida de información con los proveedores.
– Coordinar con las otras unidades de negocios el seguimiento de los proyectos de eficiencia energética en curso.
– Elaboración de los criterios de diseño de instalaciones y homologación de productos a instalar en los hoteles.
– Elaboración de planes de Facility Management, y seguimiento.
– Elaboración de cuadros de mando y análisis de indicadores relacionados con el área de Facility y Mantenimiento.
– Coordinación del mantenimiento y reformas en Oficinas Centrales, y gestión de proveedores de Mantenimiento.
– Relación con proveedores.
– Seguimiento de KPIs de diferentes contratos de mantenimiento y energía de la compañía.

Conditions
– La posición reportará funcionalmente al VP Engineering & Maintenance.
– El puesto de trabajo estará localizado en las oficinas de Santa Engracia, 120 – Madrid.
– Se requiere posibilidad de viajar.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: https://www.nh-hoteles.es/corporate/empleo

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Ingenieros y técnicos — Zona: Madrid (Madrid)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Ingenieros y técnicos

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Ingenieros y técnicos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Madrid.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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