DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS Sant Boi De Llobregat

  • Requisitos mínimos

    -Experiencia de entre 5 a 10 años en responsabilidades similares en entidades de más de 400 trabajadores.
    – Amplia experiencia en negociación colectiva con Comités de Empresa y sindicatos.
    – Titulación Universitaria relacionada con el ámbito de responsabilidad.
    – Conocimiento del sector sanitario de referencia y de sus principales actores.
    – Adecuado conocimiento de la lengua catalana.
    – Máster en Dirección de RRHH y/o Relaciones Laborales
    – Experiencia y formación específica en gestión de la prevención de riesgos laborales, igualdad, protección de datos

  • Requisitos deseados

    Muy valorable el conocimiento del idioma inglés.

Descripción

Estamos seleccionando Director/a de Recursos Humanos para Benito Menni Complejo Asistencial en Salud Mental, Sant Boi (Barcelona). Es un grupo de centros asistenciales concertados con la Generalitat de Catalunya, que pertenecen a las Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús. Con una plantilla promedio de 900 trabajadores/as.

Reportando a la Dirección General, la persona seleccionada será la responsable de:

– Liderar y garantizar el adecuado desempeño de los distintos procesos del Área de Personas: legislación laboral, convenios colectivos, administración de personal, selección, formación, control de costes, prevención de riesgos laborales, igualdad…
– Cumplir y desarrollar los objetivos fijados en el Plan Estratégico.
– Liderar y desarrollar el cumplimiento del Plan Director de RRHH.
– Interacción y negociación con Comités de Empresa y sindicatos.
– Asegurar el cumplimiento de la legalidad vigente en su ámbito de responsabilidad.
– Planificación y control presupuestario de costes de personal.
– Asesorar a la Dirección General en materia de gestión de RRHH
– Desarrollar el proceso de gestión del talento, garantizando la aplicación de la evaluación de desempeño.
– Liderar estrategias de cambio que permitan adaptarse a las circunstancias de cada momento.
– Participar en las diferentes comisiones transversales del centro (calidad, innovación, formación, etc.).
– Optimizar e implantar los procesos y procedimientos dentro de la digitalización del área.
– Diseñar programas de atracción, retención y fidelización.
– Cumplir y velar por la realización de políticas seguridad, prevención, legislación de protección de datos, igualdad.
– Interlocución por parte de la empresa en el Comité de Seguridad y Salud laboral.
– Establecer políticas y procedimientos que fomenten un ambiente laboral inclusivo.
– Desarrollar e implementar políticas de Comunicación interna de acuerdo al Plan de Comunicación del centro.

Requisitos:

– Experiencia de entre 5 a 10 años en responsabilidades similares en entidades de más de 400 trabajadores.
– Amplia experiencia en negociación colectiva con Comités de Empresa y sindicatos.
– Titulación Universitaria relacionada con el ámbito de responsabilidad.
– Conocimiento del sector sanitario de referencia y de sus principales actores.
– Adecuado conocimiento de la lengua catalana. Muy valorable el conocimiento del idioma inglés.
– Máster en Dirección de RRHH y/o Relaciones Laborales
– Experiencia y formación específica en gestión de la prevención de riesgos laborales, igualdad, protección de datos

Se ofrece:

– Crecimiento personal y profesional en institución sanitaria referente a nivel nacional.
– Salario negociable incluyendo fijo + variable
– Miembro del Consejo de Dirección del centro

Benito Menni Complejo Asistencial en Salud Mental está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

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