Técnico/a de selección CON DISCAPACIDAD Barcelona

Si quieres incorporarte a una empresa líder en el sector hotelero y que tiene una vocación claramente social, esta puede ser tu gran oportunidad. ILUNION es un espacio de tolerancia, respeto y diversidad reconocida como empresa Top Employers en España, una certificación que demuestra el compromiso de la organización por conseguir un mundo del trabajo mejor, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas.

Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 600+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible.

¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad!

De la mano de Ilunion Hotels podrás formar parte de nuestro equipo de Selección en Barcelona.

1. Gestionar procesos de Selección: definición de necesidades, promoción interna, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas de selección, seguimiento de perfiles y reporte según los procedimientos de reclutamiento y selección establecidos por la dirección de Personas y Desarrollo del Talento de la compañía.
2. Colaborar con el responsable del Departamento en el desarrollo e implementación de todas las nuevas herramientas de gestión, buscando la efectividad y mejora del área de selección.
3. Crear y gestionar una red de recursos y contactos (Organismos Oficiales, Bolsas de Trabajo, Páginas de empleo, Redes Sociales, movimiento asociativo de PCD…) que sirvan de fuentes de reclutamiento y favorezcan el incremento de contratación de personas con discapacidad.
4. Colaborar en el desarrollo y seguimiento de proyectos tales como Planes de Carrera, Sucesiones, Employer Branding, Comunicación, Innovación…
5. Llevar a cabo el mantenimiento (actualización y seguimiento) de las Bases de Datos utilizadas y realizar el reporting correspondiente (sobre reclutamiento y selección).
6. Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo de la selección de personal, tales como la elaboración de ofertas de empleo, recepción, archivo y desestimación de candidaturas, citación para entrevistas de selección, entrevistas de salida…
7. Realizar OnBoarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones, según procedimiento establecido.
8. Gestionar toda la documentación, bases de datos, archivos e información relativa al desarrollo del Departamento, manteniendo un archivo de documentación debidamente actualizado.

“Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean”
ILUNION

Se ofrece
Entorno laboral con un excelente clima de trabajo.
Formación continua
Desarrollo profesional
Beneficios sociales.